Wij leren je graag kennen!
Tijdens deze persoonlijke kennismaking, leer jij wie wij zijn en andersom. Op basis van dit gesprek baseren we of we jou een aanbod gaan doen. Als het zover komt, dan gebruiken wij jouw CV om een salarisvoorstel samen te stellen.
Hieronder lees je precies wat de opbouw is van deze sollicitatie op locatie.
Voorbereidingsopdracht
Wij vragen jou om je van tevoren voor te bereiden op het geven van een presentatie over jezelf. Het gaat om een presentatie van maximaal vijf minuten waarin je ons meeneemt in wie jij bent, zowel zakelijk als privé. Zorg dat je de brug legt naar de functie intercedent; waarom heb jij interesse in deze functie bij onze organisatie en hoe sluit deze aan bij jou als persoon? Je mag ondersteunende middelen gebruiken, zoals PowerPoint.
1: Kennismaking en informatie
Presentatie over onszelf
We heten jou eerst welkom, vertellen je waar je bent en presenteren onszelf. Daarin leer jij ons zakelijk en privé kennen en zorgen we dat jij je op jouw gemak voelt.
Presentatie over jou
Nu is het aan jou om jouw voorbereide presentatie aan ons te geven. Als intercedent presenteer je jezelf regelmatig. Meestal in één-op-één gesprekken, maar het is ook mogelijk dat je jouw diensten presenteert aan een opdrachtgever of een (sollicitatie)workshop verzorgt voor studenten. Het is dus belangrijk dat je in contact met anderen nadenkt over jouw doel en welk verhaal hierbij past.
Informatie over onze organisatie en de functie
Terwijl je bijkomt van jouw presentatie, vertellen wij graag meer over onze organisatie en de rol van intercedent. Tenslotte wil jij ook in dit gesprek te weten komen of wij passen bij jou!
2: Jij in actie
Wanneer we jou in actie zien, krijgen we een beter beeld van jouw talenten dan wanneer deze alleen worden benoemd. Daarom kruip je tijdens deze opdracht in de rol van intercedent.
Kies een specialisme
De rol van intercedent is veelzijdig; waar de één meer salesgericht is, vindt de ander recruitment of het neerzetten van een excellente dienstverlening bij een klant interessanter. Kies zelf de rol waar jij het meest naar uitkijkt en neem een paar minuten om te lezen wat de opdracht is.
Uitvragen
Wees nieuwsgierig en stel alle vragen die je nodig hebt om een goede invulling te geven aan de behoefte van jouw opdrachtgever.
Plan van aanpak
Wanneer je alle informatie hebt verzameld, maak je een kort plan van aanpak. Daarna vertel je ons wat je hebt bedacht.
Feedback en reflectie
We geven je feedback en je kunt zelf aangeven waar je tevreden over bent en wat de ontwikkelpunten zijn.
Tip:
Zie deze opdracht als een leuke manier om te ontdekken of dit werk bij je past. We verwachten niet dat je het perfect doet, maar richten ons op jouw competenties en kijken of jij je thuis voelt in de werkzaamheden van deze rol.
3: Uitvragen competentie
Omdat niet alle competenties in de opdracht en presentatie aan bod zijn gekomen, stellen we jou nog wat verdiepende vragen over één competentie. Hierna hebben we genoeg inzicht om jouw sollicitatie te kunnen beoordelen.
4: Nog vragen?
Deze sollicitatie is er ook om te onderzoeken of wij als werkgever passen bij jouw wensen. Brand maar los met al je vragen, we beantwoorden ze graag! Hier word je dan ook niet op beoordeeld.
Opvolging
Binnen twee werkdagen krijg je een terugkoppeling. Dit wordt gebaseerd op jouw score binnen onze objectieve beoordelingscriteria, toegekend door onze getrainde commissie.
Alvast benieuwd wat je kunt verwachten als wij jou een aanbod doen?