In deze functie krijg je de kans om verantwoordelijkheid te nemen, afwisselend werk te doen en zelfstandig te opereren.
Over de functie
Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter de HR-processen binnen het bedrijf. Je ondersteunt en optimaliseert diverse HR-processen, waarbij je oog hebt voor detail en nauwkeurigheid. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de HR-administratie, waarbij je zorgt voor foutloze registraties en overzichtelijke rapportages. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en bied je oplossingen voor operationele HR-vragen binnen het beleid en de CAO. Je organiseert en plant selectiegesprekken, trainingen en andere personele trajecten, zoals evaluatiegesprekken en jubilarissen lunches. Ook draag je actief bij aan verbeterprojecten binnen de HR-processen.
Wat wij bieden
Wat wij vragen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn een vereiste, evenals een goede beheersing van de Engelse taal.
- Ook ben je bekend met HR-systemen, bij voorkeur iHCM.
- Je hebt kennis van relevante HR-processen, wet- en regelgeving, personeelsbeleid en CAO.
- Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
- Inzicht in en begrip van organisatorische processen
- Je beschikt over een MBO diploma in HR of vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Over het bedrijf
Jij komt te werken in een bedrijf met een rijke geschiedenis en expertise in complexe logistiek, waar de focus ligt op groei en ontwikkeling. Als HR Officer maak je deel uit van een team dat continu in beweging is, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je werkt samen met ongeveer 90 collega's die zich inzetten voor het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van opslag en expeditie. Het bedrijf biedt een omgeving met korte communicatielijnen en een informele sfeer, waar jouw inbreng als HR Officer gewaardeerd wordt.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Officer of graag meer informatie? Neem dan contact op met Iris Handgraaf van PDZ Amsterdam Noord via +31204945233 of iris.handgraaf@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.