Ben jij een ervaren HR-professional en klaar voor een nieuwe uitdaging? Maak het verschil in een dynamische organisatie!
Over de functie
Grijp deze kans om impact te maken binnen een toonaangevende organisatie met 800 medewerkers. In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze (operationeel) managers en leidinggevenden en bied je advies bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Wat maakt deze rol van HR Adviseur interessant voor jou?
- Innovatie en vrijheid: Je krijgt ruimte om vernieuwende HR-ideeën te ontwikkelen en te implementeren.
- Verantwoordelijkheid: Je beheert het ziekteverzuimproces van de afdelingen onder jouw hoede.
- Sterke reputatie: Je werkt in een organisatie met een uitstekende naam binnen de branche.
Wat wij bieden
Wil je ook werken in een organisatie met een goede naam en een collegiale sfeer. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken en nieuwe ideeën te realiseren.
Solliciteer direct en laat jouw expertise het verschil maken!
Start direct in een contract met urengarantie!
Wat wij vragen
We zoeken een zelfstandige en proactieve HR-professional met:
- Ervaring in een vergelijkbare adviserende HR-rol;
- Kennis van HR-beleid, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
- Een oplossingsgerichte mindset en affiniteit met procesoptimalisatie.
Over het bedrijf
Het HR-team in Wormerveer bedient het werkgebied West- en Midden-Nederland met circa 350 medewerkers. Als HR Adviseur draag jij bij aan een stabiele organisatie en tevreden medewerkers. Je vertaalt HR-beleid niet alleen naar praktische toepassingen, maar speelt ook een belangrijke rol in de uitvoering. De dynamiek van de transportwereld maakt deze functie extra boeiend: geen dag is hetzelfde. Je hebt contact met collega’s op elk niveau, van chauffeurs en monteurs tot planners en managers.
Wat ga je doen als HR Adviseur?
- Adviseren van management en leidinggevenden over functioneren, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
- Leiding geven aan of deelnemen in diverse HR-projecten;
- Behandelen en oplossen van complexe HR-casussen;
- Beheren van HR-processen in ons HR-systeem (AFAS);
- Signaleren en verbeteren van knelpunten in HR-processen;
- Ondersteunen en adviseren bij ziekteverzuimbegeleiding.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Michelle Kruger van PDZ Wormerveer via +31756212221 of michelle.kruger@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.