Heb jij een passie voor het verbinden van mensen en bedrijven? Bij PDZ heb je als recruitment consultant volop doorgroeimogelijkheden, een goede werk-privébalans en ruimte voor jouw ontwikkeling
Over de functie
Jij bent als recruitment consultant bij PDZ Zaandam de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je bent dagelijks bezig met het werven van talent, het opbouwen van klantrelaties en het behalen van commerciële doelen. Dit maakt jouw rol afwisselend en uitdagend. Jij zorgt voor het vinden, selecteren en begeleiden van werkzoekenden en draagt bij aan het succes van bedrijven door de juiste match te vinden. Jouw dag is gevuld met afwisselende taken, zoals:
- Het werven en selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures
- Het voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten naar hun droombaan
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande klanten
- Het actief benaderen van potentiële nieuwe klanten
- Het adviseren van klanten over HR-vraagstukken en personeelsplanning
Wat wij bieden
- Goede werk-privé balans
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Doorgroeimogelijkheden: bijvoorbeeld naar senior recruitment consultant of vestigingsmanager
- Je ontvangt een jaarcontract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te bieden
- Salaris: €2462 en €3514 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Persoonlijk keuzebudget: 5% extra salaris dat je kunt gebruiken voor extra verlof, vitaliteit of een financiële buffer
Wat wij vragen
- Je wilt werken in een dynamische rol, als recruiter, accountmanager en salesprofessional
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Bij PDZ geven we iedereen gelijke kansen met onze objectieve selectiemethode
Over het bedrijf
PDZ Uitzendbureau is al bijna 50 jaar actief in de uitzendbranche en staat bekend om haar persoonlijke aanpak. PDZ is onderdeel van Stan Partners, een groep met ruim 150 gedreven collega's verspreid over vijf werkmaatschappijen. PDZ Zaandam is een jong en gedreven team, gevestigd in een gloednieuw kantoorpand midden in het centrum van Zaandam. Het team bestaat uit 10 medewerkers en werkt nauw samen met anderen collega's op kantoor, wat zorgt voor een leuke mix van talenten en leeftijden. De cultuur is resultaatgericht, met een sterke focus op winnen en het vieren van successen. Sociale activiteiten en vieringen zijn belangrijk; van babyshowers en jubileumvieringen tot quizzen om elkaar beter te leren kennen.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van Recruitment Consultant of graag meer informatie? Neem dan contact op met Laura Poen van STAN Hoofdkantoor via +31756501075 of laura.poen@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.